{"id":6821,"date":"2023-12-15T10:56:52","date_gmt":"2023-12-15T09:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/nume.plus\/?page_id=6821"},"modified":"2023-12-15T15:02:03","modified_gmt":"2023-12-15T14:02:03","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nume.plus\/en\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"
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Il\u00a0whistleblowing<\/em>, disciplinato dal\u00a0d.lgs. 24\/2023<\/a>\u00a0, in attuazione della direttiva UE 1937\/2019, \u00e8 uno strumento che consente di effettuare segnalazioni di eventuali illeciti e violazioni, garantendo adeguate forme di tutela sia per i\u00a0soggetti segnalanti, sia per\u00a0altri soggetti diversi dal segnalante\u00a0in vario modo coinvolti nel processo di segnalazione.<\/p>\n

Considerato che la Societ\u00e0, pur avendo impiegato, nell\u2019ultimo anno, una media di lavoratori subordinati inferiore a cinquanta, ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. n. 231\/2001 ed \u00e8 perci\u00f2 soggetta a decorrere dal 17 dicembre 2023 agli obblighi di cui sopra, ha attivato un canale di segnalazione interna conforme ai requisiti stabiliti dal d.lgs. n. 24\/2023 e ne ha affidato la gestione a un soggetto che offre le garanzie richieste.<\/p>\n

A tal fine \u00e8 stato approntato un canale di segnalazione interna che consente alle persone segnalanti di effettuare segnalazioni interne sia in forma scritta, mediante posta cartacea, sia in forma orale, mediante incontri diretti con il soggetto a cui ne \u00e8 stata affidata la gestione.\u00a0 Il canale di segnalazione interna offre adeguate garanzie per assicurare la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 delle persone segnalanti, delle persone coinvolte e delle persone comunque menzionate nelle segnalazioni, nonch\u00e9 dei contenuti di queste e della relativa documentazione.<\/p>\n

La gestione del canale di segnalazione interna \u00e8 stata affidata all\u2019organismo di vigilanza della Societ\u00e0 istituito ai sensi del d.lgs. n. 231\/2001, il quale offre adeguate garanzie di autonomia e indipendenza.<\/p>\n

La Societ\u00e0 ha altres\u00ec proceduto a predisporre una procedura che regola il funzionamento del canale di segnalazione interna.<\/p>\n

Dell\u2019attivazione del canale di segnalazione interna sono state informate, ai sensi e per gli effetti dell\u2019art. 4 del d.lgs. n. 24\/2023, le organizzazioni sindacali.<\/p>\n

Le\u00a0segnalazioni devono riguardare\u00a0illeciti\u00a0rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231\/2001 o\u00a0violazioni\u00a0del codice etico e del modello organizzativo di Nume Plus e che ledono\u00a0l’interesse pubblico\u00a0o l’integrit\u00e0\u00a0di Nume Plus, di cui il segnalante sia venuto a conoscenza\u00a0nel contesto lavorativo\u00a0della Societ\u00e0.<\/p>\n

Non possono essere oggetto di segnalazione\u00a0le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un\u00a0interesse di carattere personale del segnalante, che attengano esclusivamente ai suoi\u00a0rapporti individuali di lavoro\u00a0o ai suoi\u00a0rapporti con figure gerarchicamente sovraordinate.<\/p>\n

Le segnalazioni devono essere il pi\u00f9 possibile esaurienti e circostanziate, non potendo basarsi su notizie palesemente prive di fondamento, informazioni acquisite sulla sola base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili o voci di corridoio, nonch\u00e9 consistere in informazioni gi\u00e0 totalmente di dominio pubblico.<\/p>\n

Per completezza si rinvia alla specifica Procedura<\/a><\/p>\n

Informativa Privacy<\/a><\/p>\n

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